Typische Arbeitsfelder von Friedensfachkräften sind:

• Aufbau von Kooperations- und Dialogstrukturen über Konfliktlinien hinweg (einschließlich Stärkung traditioneller Schlichtungsinstanzen)
• Schaffung von Anlaufstellen und gesicherten Räumen für Unterstützung und Begegnung von Konfliktparteien
• Stärkung von Informations- und Kommunikationsstrukturen zum Thema "Ursachen
  und Auswirkungen gewaltsamer Konflikte" (u. a. Friedensjournalismus, Vernetzung,
  Monitoring von Konfliktverläufen)
• Reintegration und Rehabilitation der von Gewalt besonders betroffenen Gruppen
  (einschließlich Maßnahmen der psychosozialen Unterstützung/ Traumabearbeitung)
• Beratung und Trainingsmaßnahmen zu Instrumenten und Konzepten ziviler Konfliktbearbeitung,sowie beim Aufbau von Strukturen
• Friedenspädagogik (einschließlich Bildungsmaßnahmen zum Abbau von Feindbildern)
• Stärkung der lokalen Rechtssicherheit (Beobachtung der Menschenrechtssituation
• Schutz vor Menschenrechtsverletzungen, Aufbau und Stärkung lokaler Institutionen)
  

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