Mitarbeit im Bereich Gender

Der Begriff "Gender" bezeichnet die "soziale Geschlechteridentität", die im Gegensatz zur biologischen Geschlechteridentität erlernt und damit veränderbar ist. Fachkräfte, die im Bereich "Gender" tätig sind, bearbeiten Ungerechtigkeiten, die auf geschlechtsspezifische Diskriminierung zurückzuführen sind. Der beschränkte Zugang zu Bildung, Gesundheitsversorgung sowie zu Entscheidungsprozessen und ökonomischen Ressourcen von Frauen kann ein Handlungsfeld einer Fachkraft sein. Gender als Leitprinzip und Querschnittsthema ist ein wichtiger Bestandteil von ganzheitlicher und nachhaltiger Entwicklungsarbeit, die Männer und Frauen gleichermaßen als Subjekte der Entwicklung versteht. Dies wird im Norden, aber auch von den Entwicklungsakteuren in den Ländern des Südens in zunehmendem Maße erkannt; jedoch fehlt vielfach genügend qualifiziertes einheimisches Personal, um den konzeptionellen und praktischen Wandel von isolierten Frauenförderprogrammen hin zu einem integrierten Gleichstellungsprozess voranzutreiben.
Deshalb vermittelt die AGEH bei Bedarf Fachkräfte an Partnerorganisationen in Afrika, Asien und Lateinamerika, wo diese in beratender, koordinierender, Bewusstsein bildender und sozialpädagogischer Funktion tätig werden.

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